Página de detalhes da meta

Para que serve esta página

A página de detalhes do objetivo é onde você toma um único objetivo como ponto de partida e visualiza sua árvore de sub-objetivos junto com suas informações detalhadas (ideal, KPI, recursos, nota etc.).

Como abrir: no desktop, clique no ícone na extremidade direita de cada linha na tela Início (“Ver detalhes do objetivo”). No celular, pressione o ”…” da linha e abra por “Página da meta” na tela que se abre. Pressionar “Metas de todos” (“Árvore de metas” quando só você participa da organização) no cabeçalho “ToDos” da tela Início abre a árvore de toda a organização. Você também pode abri-la a partir de um link de nome de objetivo em uma notificação ou comentário.

ToDos

Escrever o relatório diário

Todos os ToDos

Fechar a proposta para a empresa XYZ⚑ Faltam 5 dias

Finalizar o texto da página de recrutamento⚑ Faltam 8 dias

Mostrar concluídasFiltrar

2Fechar a proposta para a empresa XYZ⚑ 8/17

Levantar as preocupações do decisor a partir dos registros de negociação⚑ Faltam 2 dias

Preparar as opções A/B do orçamento⚑ 8/16

Detalhes de "Fechar a proposta para a empresa XYZ"

Ideal

10 ou mais contratos fechados

Ao clicar no ícone "Ver detalhes do objetivo" na extremidade direita da linha, a página de detalhes da meta é aberta

Layout da tela

Mostrar concluídasFiltrar

2Fechar a proposta para a empresa XYZ⚑ 8/17

Levantar as preocupações do decisor a partir dos registros de negociação⚑ Faltam 2 dias

Preparar as opções A/B do orçamento⚑ 8/16

Detalhes de "Fechar a proposta para a empresa XYZ"

Ideal

10 ou mais contratos fechados

Recursos

Proposta_v3.pdf

Página de detalhes da meta — reúne a árvore de submetas e os "detalhes"

De cima para baixo, ela é composta destas três partes.

① Cabeçalho

Há botões de exibição no canto superior direito.

• Mostrar concluídos: alterna se os objetivos concluídos são incluídos na árvore. Logo após ativá-lo, aparecem apenas as conclusões de hoje, e você pode ampliar para “Últimos 7 dias” ou “Tudo” no dropdown ao lado
• Filtro: filtre a árvore por condições como responsável

Abaixo dele ficam o nome do objetivo de partida e os ícones dos responsáveis. Com Addness it à direita, você pode entregar este objetivo à IA (“Avançar”, “Explorar ideias” ou “Perguntar”; exibido apenas para objetivos que você pode editar. → tela Início).

② Árvore de sub-objetivos

O objetivo de partida e tudo abaixo dele são mostrados em uma hierarquia. O que você pode fazer em cada linha é quase igual ao da tela Início.

• Clicar no título: editar no lugar
• Avatar do responsável: clique para abrir a tela de responsável e membros e trocar o responsável ali mesmo (é a mesma tela de ”…” → “Responsável / Membros”). O ponto no avatar indica o estado daquele objetivo (veja “Pontos de estado” abaixo)
• Exibição da data de vencimento: clique para definir ou alterar a data de vencimento
• Ícone de abrir (desktop): reabre esta página com o objetivo daquela linha como ponto de partida
• Addness it (no lado direito da linha): entrega à IA o objetivo daquela linha (“Avançar” / “Explorar ideias” / “Perguntar”; exibido apenas para objetivos que você pode editar)
• Menu ”…”: Reúne as operações de objetivo em geral — editar, adicionar no mesmo nível, adicionar objetivo filho, adicionar a partir de modelo, concluir, reunião, salvar como modelo, responsável, mudar objetivo pai, compartilhar, registro de atividades, copiar link, configurar KPI, restaurar metas excluídas, excluir etc. No menu ”…” da linha, escolha “Avançar” ou “Explorar ideias” na seção “Addness it para esta meta” para entregar o objetivo à IA.

Em uma organização recém-criada, os recursos que ainda não foram abertos (reunião, modelo, responsável, KPI etc.) podem ficar reunidos em “Recursos ocultos (número)”, no fim do menu ”…”. Ao concluir o desafio, eles aparecem no lugar de sempre (→ Desafios e bloqueios de recursos).

Ao selecionar várias linhas, o menu muda para um de operações em lote.

Pontos de estado: o avatar do responsável só recebe um ponto nos objetivos que precisam de atenção.

Ponto	Significado
Parado (amarelo)	Este objetivo ou um abaixo dele não tem data de vencimento e está sem movimento há 7 dias
Atrasado (vermelho)	Este objetivo ou um abaixo dele passou da data de vencimento e não foi concluído (ou a data de vencimento deste próprio objetivo já passou)

③ Seção “Detalhes”

Abaixo da árvore são mostradas, de cima para baixo, as informações detalhadas do objetivo de partida. Ideal e Nota aparecem sempre. Os outros campos só aparecem quando há algo vinculado a eles.

Adicione o primeiro item por ”＋ Adicionar dados relacionados”, na ponta direita do título “Detalhes” (apenas quem pode editar o objetivo). Dá para escolher KPI, Painel, Bancos de dados, Lista de clientes, Arquivos, links e pastas, Conhecimento, Form ou Rotinas. Ao escolher “Arquivos, links e pastas”, aparece o campo “Recursos” vazio; coloque os itens com os botões dele. Depois que um campo aparece, você também pode adicionar mais pelos botões dentro dele.

Campo	O que vai nele
Ideal	O estado depois que o objetivo é alcançado. Exemplo: “10 ou mais negócios fechados”
KPI	Os números vinculados a este objetivo (também dá para vincular por ”…” na linha do objetivo → “Configurar KPI”)
Bancos de dados	Os bancos de dados vinculados a este objetivo. Depois que o campo aparece, você também pode adicionar mais com “Vincular banco de dados” (→ Bancos de dados)
Clientes	As listas de clientes e os clientes vinculados a este objetivo (→ Gestão de clientes)
Recursos	O depósito de materiais deste objetivo (descrito adiante)
Conhecimento	O conhecimento usado neste objetivo. Depois que o campo aparece, você também pode escolher entre o conhecimento da organização com “Adicionar”. O conhecimento vinculado a um objetivo superior também aparece, como “Do objetivo superior” (→ Conhecimento)
Form	Os formulários vinculados a este objetivo. Depois que o campo aparece, você também pode criar um novo com “Create” (→ Forms)
Rotinas	As rotinas adicionadas automaticamente a este objetivo em um ritmo definido (descrito adiante)
Nota	Um campo livre para escrever contexto, histórico, decisões e afins. Você pode colocar texto, imagens e tabelas diretamente

A IA conectada por MCP lê o ideal e a nota escritos aqui quando trabalha neste objetivo.

Por ”＋ Adicionar widget”, na ponta direita do título “Memorando”, você pode adicionar as seguintes peças (apenas quem pode editar).

Widget	O que vai nele
Ranking de conclusões	Em ordem decrescente do número de objetivos concluídos neste objetivo nos últimos 7 dias
Registro de atividades	Um histórico do que aconteceu neste objetivo
Gráfico de KPI	A evolução dos valores realizados dos KPIs vinculados
Memória de IA	O registro de quando a IA trabalhou neste objetivo (decisões, especificações, descobertas, entregas, progresso, restrições)
Revisão de metas	A IA revisa o movimento, as lacunas e a próxima ação e notifica você. Escolha o ritmo entre diário / a cada 2 dias / semanal, etc.
Bancos de dados	Coloca no corpo uma tabela de um banco de dados (as primeiras 20 linhas). Aparece apenas em objetivos dentro de uma organização. Em uma organização recém-criada, pode estar com cadeado (→ Bancos de dados)

Recursos (depósito de materiais)

Arquivos vinculados a um objetivo podem ser colocados no campo “Recursos” de “Detalhes”. Se o campo ainda não aparece, faça-o aparecer por ”＋ Adicionar dados relacionados” → “Arquivos, links e pastas”.

• Em ”＋ Adicionar,” escolha “Enviar arquivo” ou “Criar a partir de texto” (transforma o conteúdo colado diretamente em um arquivo). Arrastar e soltar arquivos no campo também funciona
• A quantidade aparece ao lado do título. Quando os objetivos filhos também têm recursos, aparece ”◯ itens (◯ em objetivos descendentes),” e por ”◯ itens nos objetivos descendentes” você abre os recursos dos objetivos filhos todos juntos
• A lista mostra até 5 itens, e “Ver tudo (◯ itens)” abre todos
• Pressionar “Abrir no Drive” (no celular, “Drive”) abre no Drive o local dos recursos deste objetivo

Os recursos colocados aqui herdam as permissões daquele objetivo como estão. Os arquivos de toda a organização podem ser buscados no Drive.

Rotinas

O campo “Rotinas” de “Detalhes” lista as rotinas definidas para este objetivo (configurações que adicionam automaticamente um template em um ritmo definido), e você pode conferir a próxima data. Crie a primeira por ”＋ Adicionar dados relacionados” → “Rotinas”; depois que o campo aparece, você também pode criar mais em ”＋ Adicionar,” e pelo ”…” de cada linha você pode editar, pausar, retomar e excluir o agendamento. Abra a lista na página de templates por “Abrir lista de rotinas” (→ página de Templates).

Memória de IA

Quando uma IA conectada por MCP trabalha neste objetivo, o que ela decidiu, o que fez e o que descobriu são registrados automaticamente. Mesmo sem uma pessoa escrever, a próxima IA ou pessoa pode acompanhar o histórico.

Quando algo está errado, escolha “Retratar” no ”…” da linha e escreva um motivo. Um registro retratado não é excluído — ele permanece com seu motivo (você pode conferi-lo por “Mostrar retratados”).

Excluindo e restaurando

Os objetivos não podem mais ser arquivados. Para organizar um objetivo que você não usa mais, exclua-o. Um objetivo excluído pode ser restaurado por 30 dias depois da exclusão.

• Excluir: menu ”…” da linha → “Excluir” (na tela Início, ”…” → “Excluir meta”). Se houver objetivos filhos, eles são excluídos junto. Confira antes, na tela de confirmação, o que será excluído
• Restaurar: no menu ”…” da linha do objetivo pai, escolha em “Restaurar metas excluídas” o objetivo a recuperar. Os objetivos filhos excluídos abaixo dele voltam junto
• Prazo para restaurar: 30 dias a partir da exclusão. Passados 30 dias, os objetivos são excluídos definitivamente e não podem ser recuperados
• Arquivos do Drive: os arquivos do Drive vinculados a um objetivo excluído vão para a lixeira do Drive. Restaurar o objetivo não traz os arquivos de volta automaticamente; restaure os que você precisar pela lixeira do Drive
• Objetivos que você arquivou antes: quando o arquivamento foi encerrado, os objetivos arquivados foram movidos para o mesmo lugar dos objetivos excluídos. Por 30 dias a partir dessa mudança, você também pode recuperá-los em “Restaurar metas excluídas”

Permissões (responsável, editor, visualizador)

Quando usado em equipe, cada objetivo tem três papéis: responsável (todas as operações; uma pessoa), editor (criar/editar internamente) e visualizador (visualizar e comentar). Defina-os no menu ”…” da linha → “Responsável e membros.”

A visibilidade também é decidida por essa atribuição, e as permissões de um objetivo superior são herdadas por tudo abaixo dele. Os detalhes de cada papel, os passos de configuração com capturas de tela e o raciocínio por trás da visibilidade estão reunidos em Permissões e gestão de membros.

Reuniões e atas por IA

No menu ”…” de uma linha de objetivo → “Reunião,” você pode iniciar imediatamente uma videochamada com aquele objetivo como tema. Compartilhe o link de entrada por “Copiar link” e os membros podem entrar com um clique.

Pressionar “Iniciar a criação de atas” durante uma chamada mantém automaticamente as atas por IA e a transcrição como recursos daquele objetivo. Para saber como começar sem escolher um objetivo, e transformar reuniões presenciais ou do Google Meet em atas, veja Reuniões e atas.

Compartilhando um objetivo

Objetivos podem ser compartilhados até com pessoas de fora da sua organização. Use o menu ”…” da linha da árvore (na tela Início, ”…” → “Mais ações”) conforme o caso.

• Para compartilhar com alguém de fora da organização → “Trabalhar neste objetivo com alguém de fora da organização” (Beta; mostrado apenas ao responsável): ao criar um link de compartilhamento, você compartilha este objetivo e o que está abaixo dele com pessoas de fora, sem convidá-las para a organização. A permissão de quem tem o link pode ser “Somente visualização” ou “Visualização e comentários” (não é possível editar o objetivo; para comentar, é preciso fazer login)
• Para dizer aos membros dentro da organização onde ele está → “Copiar link”: entregue o link no chat e afins

Nota: qualquer pessoa que conheça o link de compartilhamento criado por “Trabalhar neste objetivo com alguém de fora da organização” pode visualizar o conteúdo. Verifique se ele não contém informações confidenciais antes de compartilhar.

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