Addnessलक्ष्य विवरण पेज
उप-लक्ष्य वृक्ष और विवरण का अवलोकन करने तथा पूर्वावलोकन करने का पेज।
अंतिम अपडेट: 2026-11-02
यह पेज किसलिए है
Section titled “यह पेज किसलिए है”लक्ष्य विवरण पेज वह जगह है जहाँ आप एक लक्ष्य को शुरुआती बिंदु के रूप में लेते हैं और उसके उप-लक्ष्य वृक्ष को उसकी विस्तृत जानकारी (आदर्श, KPI, संसाधन, मेमो आदि) के साथ देखते हैं।
कैसे खोलें: डेस्कटॉप पर, होम की प्रत्येक पंक्ति के दाएँ छोर पर मौजूद आइकन (“लक्ष्य का विवरण देखें”) पर क्लिक करें। मोबाइल पर, पंक्ति का ”…” दबाने से खुलने वाली स्क्रीन में “लक्ष्य पेज” से खोलें। होम पर “ToDo” शीर्षक के “सबके गोल” (संगठन में केवल आप ही सदस्य हों तो “पूरा लक्ष्य ट्री”) को दबाने पर पूरे संगठन का वृक्ष खुलता है। आप इसे किसी सूचना या टिप्पणी में लक्ष्य-नाम लिंक से भी खोल सकते हैं।
ToDo
सभी ToDo
«〇〇 कंपनी को दिया प्रस्ताव जीतें» का विवरण
आदर्श
10 या अधिक सौदे
पंक्ति के दाएँ छोर पर «लक्ष्य का विवरण देखें» आइकन पर क्लिक करने से, लक्ष्य विवरण पृष्ठ खुल जाता है
स्क्रीन का ढाँचा
Section titled “स्क्रीन का ढाँचा”«〇〇 कंपनी को दिया प्रस्ताव जीतें» का विवरण
आदर्श
10 या अधिक सौदे
संसाधन
प्रस्ताव_v3.pdf
लक्ष्य विवरण पृष्ठ — उप-लक्ष्यों का वृक्ष और «विवरण» एक साथ आते हैं
ऊपर से नीचे तक, यह इन तीन भागों से बना है।
① हेडर
Section titled “① हेडर”ऊपरी दाएँ कोने पर प्रदर्शन टॉगल होते हैं।
- पूरे हुए दिखाएँ: टॉगल करता है कि पूर्ण किए गए लक्ष्य वृक्ष में शामिल हों या नहीं। इसे चालू करने के ठीक बाद केवल आज की पूर्णताएँ दिखती हैं, और बगल के ड्रॉपडाउन में इसे “पिछले 7 दिन” या “अब तक का पूरा समय” तक बढ़ाया जा सकता है
- फ़िल्टर: वृक्ष को नियुक्त व्यक्ति जैसी शर्तों से फ़िल्टर करें
उसके नीचे शुरुआती लक्ष्य का नाम और नियुक्त व्यक्तियों के आइकन दिखते हैं। दाईं ओर के Addness it से आप इस लक्ष्य को AI को सौंप सकते हैं (“आगे बढ़ाएँ” / “विचार-मंथन करें” / “प्रश्न पूछें”; यह केवल उन्हीं लक्ष्यों पर दिखता है जिन्हें आप संपादित कर सकते हैं → होम)।
② उप-लक्ष्य वृक्ष
Section titled “② उप-लक्ष्य वृक्ष”शुरुआती लक्ष्य और उसके नीचे का सब कुछ एक पदानुक्रम में दिखाया जाता है। प्रत्येक पंक्ति पर आप जो कर सकते हैं वह लगभग होम जैसा ही है।
- शीर्षक पर क्लिक करें: वहीं संपादित करें
- नियुक्त व्यक्ति अवतार: क्लिक करने पर नियुक्त व्यक्ति और सदस्यों की सेटिंग स्क्रीन खुलती है, जहाँ आप वहीं नियुक्त व्यक्ति बदल सकते हैं (”…” → “ज़िम्मेदारी / सदस्य” वाली ही स्क्रीन)। अवतार पर लगा बिंदु उस लक्ष्य की स्थिति बताता है (नीचे “स्थिति के बिंदु” देखें)
- देय-तिथि प्रदर्शन: देय तिथि सेट या बदलने के लिए क्लिक करें
- खोलें आइकन (डेस्कटॉप): उस पंक्ति के लक्ष्य को शुरुआती बिंदु बनाकर यह पेज फिर से खोलें
- Addness it (पंक्ति के दाईं ओर): उस पंक्ति का लक्ष्य AI को सौंपता है (“आगे बढ़ाएँ” / “विचार-मंथन करें” / “पूछें”; केवल उन लक्ष्यों के लिए दिखता है जिन्हें आप संपादित कर सकते हैं)
- ”…” मेनू: सामान्य लक्ष्य संचालन यहाँ एक जगह हैं — संपादित करें, समान स्तर पर जोड़ें, चाइल्ड लक्ष्य जोड़ें, टेम्पलेट से जोड़ें, पूर्ण, मीटिंग, टेम्पलेट के रूप में सहेजें, नियुक्त व्यक्ति, मूल लक्ष्य बदलें, साझा करें, गतिविधि लॉग, लिंक कॉपी करें, KPI सेट अप करें, हटाए गए लक्ष्य पुनर्स्थापित करें, हटाएँ आदि। पंक्ति के ”…” मेनू में, लक्ष्य AI को सौंपने के लिए “इस लक्ष्य को Addness करें” अनुभाग के अंतर्गत “आगे बढ़ाएँ” या “विचार-मंथन करें” चुनें।
नए बनाए गए संगठन में, जो सुविधाएँ अभी खुली नहीं हैं (मीटिंग, टेम्पलेट, नियुक्त व्यक्ति, KPI आदि), वे ”…” मेनू के सबसे नीचे “छिपी हुई सुविधाएँ (संख्या)” में एक साथ दिख सकती हैं। चुनौती पूरी करने पर वे अपनी सामान्य जगह पर दिखने लगती हैं (→ चुनौतियाँ और फ़ीचर के लॉक)।
कई पंक्तियाँ चुनने पर, मेनू उन सब पर एक साथ संचालन करने वाले मेनू में बदल जाता है।
स्थिति के बिंदु: नियुक्त व्यक्ति के अवतार पर बिंदु केवल उन्हीं लक्ष्यों पर लगता है जिन पर ध्यान देने की ज़रूरत है।
| बिंदु | अर्थ |
|---|---|
| रुका हुआ (पीला) | यह लक्ष्य या इसके अंतर्गत कोई लक्ष्य ऐसा है जिसकी कोई देय तिथि नहीं है और जिसमें 7 दिनों से कोई गतिविधि नहीं हुई |
| समय सीमा पार (लाल) | यह लक्ष्य या इसके अंतर्गत कोई लक्ष्य देय तिथि बीत जाने के बाद भी पूरा नहीं हुआ है (या इस लक्ष्य की अपनी देय तिथि बीत चुकी है) |
③ “विवरण” अनुभाग
Section titled “③ “विवरण” अनुभाग”वृक्ष के नीचे, शुरुआती लक्ष्य की विस्तृत जानकारी ऊपर से इस क्रम में दिखती है। आदर्श और मेमो हमेशा दिखते हैं। बाकी फ़ील्ड तभी दिखते हैं जब उनसे कुछ जोड़ा गया हो।
पहली चीज़ “विवरण” शीर्षक के दाएँ छोर पर ”＋ संबंधित डेटा जोड़ें” से जोड़ें (केवल लक्ष्य संपादित कर सकने वाले लोग)। KPI, डैशबोर्ड, डेटाबेस, ग्राहक सूची, फ़ाइलें, लिंक और फ़ोल्डर, ज्ञान, Form या रूटीन में से चुन सकते हैं। “फ़ाइलें, लिंक और फ़ोल्डर” चुनने पर खाली “संसाधन” फ़ील्ड दिखता है; उसके बटनों से रखें। फ़ील्ड दिखने के बाद, उसके अंदर के बटनों से भी और जोड़ सकते हैं।
| फ़ील्ड | इसमें क्या जाता है |
|---|---|
| आदर्श | गोल हासिल होने पर की स्थिति। उदाहरण: “10 या अधिक बंद सौदे” |
| KPI | इस लक्ष्य से जोड़ी गई संख्याएँ (लक्ष्य की पंक्ति के ”…” → “KPI सेट अप करें” से भी जोड़ सकते हैं) |
| डेटाबेस | इस लक्ष्य से जोड़े गए डेटाबेस। फ़ील्ड दिखने के बाद “डेटाबेस जोड़ें” से भी और जोड़ सकते हैं (→ डेटाबेस) |
| ग्राहक | इस लक्ष्य से जोड़ी गई ग्राहक सूचियाँ और ग्राहक (→ ग्राहक प्रबंधन) |
| संसाधन | इस लक्ष्य के लिए सामग्री भंडार (बाद में वर्णित) |
| ज्ञान | इस लक्ष्य में उपयोग होने वाला ज्ञान। फ़ील्ड दिखने के बाद “जोड़ें” से भी संगठन के ज्ञान में से चुन सकते हैं। ऊपर के लक्ष्य से जुड़ा ज्ञान भी “ऊपरी लक्ष्य से” के रूप में दिखता है (→ ज्ञान) |
| Form | इस लक्ष्य से जुड़े फ़ॉर्म। फ़ील्ड दिखने के बाद “Create” से भी नया बनाया जा सकता है (→ Forms) |
| रूटीन | वे रूटीन जो इस लक्ष्य पर तय लय से स्वतः जुड़ते हैं (बाद में वर्णित) |
| मेमो | पृष्ठभूमि, इतिहास, लिए गए निर्णय आदि स्वतंत्र रूप से लिखने का फ़ील्ड। आप टेक्स्ट, चित्र, और तालिकाएँ सीधे रख सकते हैं |
MCP से जुड़ा AI इस लक्ष्य पर काम करते समय यहाँ लिखे आदर्श और मेमो को पढ़ता है।
“मेमो” शीर्षक के दाएँ छोर पर ”＋ विजेट जोड़ें” से आप ये हिस्से जोड़ सकते हैं (केवल संपादित कर सकने वाले लोग)।
| विजेट | इसमें क्या जाता है |
|---|---|
| पूर्णता रैंकिंग | इस लक्ष्य में पिछले 7 दिनों में पूरे हुए लक्ष्यों की संख्या के अनुसार, अधिक से कम के क्रम में |
| गतिविधि लॉग | इस लक्ष्य पर क्या हुआ इसका इतिहास |
| KPI चार्ट | जोड़े गए KPI के वास्तविक आँकड़ों का रुझान |
| AI मेमोरी | जब AI ने इस लक्ष्य पर काम किया उसका रिकॉर्ड (निर्णय, विनिर्देश, निष्कर्ष, डिलिवरेबल्स, प्रगति, बाधाएँ) |
| लक्ष्य समीक्षा | AI गतिविधि, अंतराल, और अगले कदम की समीक्षा करके आपको सूचित करता है। गति दैनिक / हर 2 दिन / साप्ताहिक, आदि में से चुनें |
| डेटाबेस | किसी डेटाबेस की तालिका (पहली 20 पंक्तियाँ) विवरण में रखता है। यह केवल संगठन के भीतर के गोल में दिखता है। नए बनाए गए संगठन में इस पर ताला लगा हो सकता है (→ डेटाबेस) |
संसाधन (सामग्री भंडार)
Section titled “संसाधन (सामग्री भंडार)”किसी लक्ष्य से जुड़ी फ़ाइलें “विवरण” के “संसाधन” फ़ील्ड में रखी जा सकती हैं। अगर फ़ील्ड अभी नहीं दिख रहा, तो ”＋ संबंधित डेटा जोड़ें” → “फ़ाइलें, लिंक और फ़ोल्डर” से उसे दिखाएँ।
- ”＋ जोड़ें” से “फ़ाइल अपलोड करें” या “टेक्स्ट से बनाएं” (पेस्ट की गई सामग्री को सीधे एक फ़ाइल में बदल देता है) चुनें। फ़ील्ड में फ़ाइल ड्रैग और ड्रॉप करने से भी वह जुड़ जाती है
- शीर्षक के बगल में संख्या दिखती है। जब उप-लक्ष्यों में भी संसाधन हों, तो ”◯ आइटम (अधीनस्थ लक्ष्यों में ◯)” दिखता है, और “उप-लक्ष्यों में ◯ आइटम” से उप-लक्ष्यों के संसाधन एक साथ खोले जा सकते हैं
- सूची में 5 आइटम तक दिखते हैं, और “सभी देखें (◯ आइटम)” से सब खोले जा सकते हैं
- “ड्राइव में खोलें” (मोबाइल पर “ड्राइव”) दबाने पर ड्राइव में इस लक्ष्य के संसाधनों का स्थान खुलता है
यहाँ रखे संसाधन उस लक्ष्य की अनुमतियाँ वैसे ही विरासत में लेते हैं। पूरे संगठन की फ़ाइलें ड्राइव में खोजी जा सकती हैं।
“विवरण” के “रूटीन” फ़ील्ड में इस लक्ष्य पर सेट किए गए रूटीन (तय लय पर टेम्पलेट स्वतः जोड़ने की सेटिंग) दिखते हैं, और आप अगली तिथि जाँच सकते हैं। पहला रूटीन ”＋ संबंधित डेटा जोड़ें” → “रूटीन” से बनाएँ; फ़ील्ड दिखने के बाद ”＋ जोड़ें” से भी बनाया जा सकता है, और हर पंक्ति के ”…” से संपादित करना, रोकना, फिर शुरू करना और शेड्यूल हटाना किया जा सकता है। सूची “रूटीन की सूची खोलें” से टेम्पलेट पेज पर खोली जा सकती है (→ टेम्पलेट पेज)।
AI मेमोरी
Section titled “AI मेमोरी”जब कोई MCP से जुड़ा AI इस लक्ष्य पर काम करता है, तो उसने क्या तय किया, क्या बनाया, और क्या पता लगाया यह स्वतः दर्ज हो जाता है। किसी व्यक्ति के लिखे बिना भी, अगला AI या व्यक्ति इतिहास का अनुसरण कर सकता है।
जब कुछ गलत हो, तो पंक्ति के ”…” से “वापस लें” चुनें और एक कारण लिखें। वापस लिया गया रिकॉर्ड हटाया नहीं जाता — यह अपने कारण के साथ रहता है (आप इसे “वापस लिए गए दिखाएँ” के जरिए जाँच सकते हैं)।
हटाना और पुनर्स्थापना
Section titled “हटाना और पुनर्स्थापना”अब लक्ष्यों को संग्रहित नहीं किया जा सकता। जिस लक्ष्य का अब उपयोग नहीं करते, उसे समेटने के लिए उसे हटाएँ। हटाया गया लक्ष्य हटाने के बाद 30 दिनों तक पुनर्स्थापित किया जा सकता है।
- हटाएँ: पंक्ति का ”…” मेनू → “हटाएँ” (होम पर ”…” → “गोल हटाएँ”)। अगर संतान लक्ष्य हैं, तो वे भी साथ में हट जाते हैं। पहले पुष्टि वाली स्क्रीन पर देख लें कि क्या हटेगा
- पुनर्स्थापित करें: मूल लक्ष्य की पंक्ति के ”…” मेनू में “हटाए गए लक्ष्य पुनर्स्थापित करें” से वापस लाने वाला लक्ष्य चुनें। उसके नीचे हटाए गए संतान लक्ष्य भी साथ में वापस आ जाते हैं
- पुनर्स्थापना की अवधि: हटाने से 30 दिन। 30 दिन बीतने पर लक्ष्य पूरी तरह हटा दिए जाते हैं और वापस नहीं लाए जा सकते
- ड्राइव की फ़ाइलें: हटाए गए लक्ष्य से जुड़ी ड्राइव फ़ाइलें ड्राइव के ट्रैश में चली जाती हैं। लक्ष्य पुनर्स्थापित करने पर फ़ाइलें अपने-आप वापस नहीं आतीं, इसलिए ज़रूरी फ़ाइलें ड्राइव के ट्रैश से पुनर्स्थापित करें
- पहले संग्रहित किए गए लक्ष्य: संग्रह की सुविधा बंद होने पर, संग्रहित लक्ष्यों को हटाए गए लक्ष्यों वाली जगह पर ले जाया गया। उस बदलाव से 30 दिनों तक आप उन्हें भी “हटाए गए लक्ष्य पुनर्स्थापित करें” से वापस ला सकते हैं
अनुमतियाँ (स्वामी, संपादक, दर्शक)
Section titled “अनुमतियाँ (स्वामी, संपादक, दर्शक)”जब टीम के रूप में उपयोग किया जाता है, तो प्रत्येक लक्ष्य की तीन भूमिकाएँ होती हैं: स्वामी (सभी संचालन; एक व्यक्ति), संपादक (भीतर बनाना/संपादित करना), और दर्शक (देखना और टिप्पणी करना)। इन्हें पंक्ति के ”…” मेनू → “नियुक्त व्यक्ति और सदस्य” से सेट करें।
दृश्यता भी इसी नियुक्ति से तय होती है, और किसी उच्च लक्ष्य की अनुमतियाँ उसके नीचे के सब कुछ द्वारा विरासत में ली जाती हैं। प्रत्येक भूमिका का विवरण, स्क्रीनशॉट के साथ सेटअप चरण, और दृश्यता के पीछे की सोच अनुमतियाँ और सदस्य प्रबंधन में एकत्र हैं।
मीटिंग और AI मिनट्स
Section titled “मीटिंग और AI मिनट्स”किसी लक्ष्य पंक्ति के ”…” मेनू → “मीटिंग” से, आप उस लक्ष्य को विषय बनाकर तुरंत एक वीडियो कॉल शुरू कर सकते हैं। “लिंक कॉपी करें” के जरिए जॉइन लिंक साझा करें और सदस्य एक क्लिक में शामिल हो सकते हैं।
किसी कॉल के दौरान “मिनट्स बनाना शुरू करें” दबाने से AI मिनट्स और ट्रांसक्रिप्ट स्वतः उस लक्ष्य के संसाधनों के रूप में रखे जाते हैं। बिना लक्ष्य चुने शुरू करने का तरीका, और आमने-सामने या Google Meet मीटिंगों को मिनट्स में बदलने के लिए, देखें मीटिंग और मिनट्स।
एक लक्ष्य साझा करना
Section titled “एक लक्ष्य साझा करना”लक्ष्य आपके संगठन के बाहर के लोगों के साथ भी साझा किए जा सकते हैं। वृक्ष पंक्ति के ”…” मेनू (होम पर ”…” → “और कार्रवाइयाँ”) से उपयुक्त विकल्प चुनें।
- संगठन के बाहर किसी के साथ साझा करने के लिए → “इस लक्ष्य पर किसी संगठन-बाहरी के साथ काम करें” (Beta; केवल स्वामी को दिखता है): शेयर लिंक बनाने पर आप इस लक्ष्य और इसके नीचे के लक्ष्यों को, संगठन में आमंत्रित किए बिना, संगठन के बाहर के लोगों के साथ साझा कर सकते हैं। लिंक वाले लोगों की अनुमति “केवल देखें” या “देखें और टिप्पणी करें” में से चुनी जा सकती है (लक्ष्य संपादित नहीं किया जा सकता। टिप्पणी करने के लिए साइन इन ज़रूरी है)
- संगठन के भीतर सदस्यों को बताने के लिए कि यह कहाँ है → “लिंक कॉपी करें”: चैट आदि में लिंक सौंपें
ध्यान दें: “इस लक्ष्य पर किसी संगठन-बाहरी के साथ काम करें” से बनाया गया शेयर लिंक जो कोई भी जानता है, वह सामग्री देख सकता है। साझा करने से पहले जाँचें कि इसमें कोई गोपनीय जानकारी न हो।
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