Zieldetailseite

Eine Seite zur Übersicht über Unterzielbäume und Details sowie für Rückblicke.

Zuletzt aktualisiert: 2026-11-02

Wofür diese Seite da ist

Die Zieldetailseite ist der Ort, an dem Sie ein einzelnes Ziel als Ausgangspunkt nehmen und seinen Teilzielbaum zusammen mit seinen Detailinformationen (Ideal, KPI, Ressourcen, Notiz usw.) betrachten.

Wie man sie öffnet: Klicken Sie am Desktop auf das Symbol am rechten Rand jeder Zeile auf der Startseite („Zieldetails anzeigen”). Auf dem Mobilgerät öffnen Sie sie über „Zielseite” auf dem Bildschirm, der sich beim Drücken von „…” der Zeile öffnet. Drücken Sie in der Überschrift „ToDos” auf der Startseite auf „Ziele aller” („Gesamter Zielbaum“, wenn nur Sie Mitglied der Organisation sind), öffnet sich der Baum der gesamten Organisation. Sie können sie auch über einen Zielnamen-Link in einer Benachrichtigung oder einem Kommentar öffnen.

ToDos

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Den Auftrag für das Angebot an Firma XY gewinnen⚑ Noch 5 Tage

Den Text der Karriereseite fertigstellen⚑ Noch 8 Tage

Erledigte anzeigenFiltern

2Den Auftrag für das Angebot an Firma XY gewinnen⚑ 8/17

Bedenken der Entscheider aus den Gesprächsnotizen herausarbeiten⚑ Noch 2 Tage

Angebotsvarianten A/B vorbereiten⚑ 8/16

Details zu „Den Auftrag für das Angebot an Firma XY gewinnen“

Ideal

10 oder mehr Vertragsabschlüsse

Ein Klick auf das Symbol „Zieldetails anzeigen“ am rechten Rand der Zeile öffnet die Ziel-Detailseite

Bildschirmaufbau

Erledigte anzeigenFiltern

2Den Auftrag für das Angebot an Firma XY gewinnen⚑ 8/17

Bedenken der Entscheider aus den Gesprächsnotizen herausarbeiten⚑ Noch 2 Tage

Angebotsvarianten A/B vorbereiten⚑ 8/16

Details zu „Den Auftrag für das Angebot an Firma XY gewinnen“

Ideal

10 oder mehr Vertragsabschlüsse

Ressourcen

Angebot_v3.pdf

Ziel-Detailseite — der Baum der Unterziele und die „Details“ sind hier zusammengefasst

Von oben nach unten besteht sie aus diesen drei Teilen.

① Header

Oben rechts gibt es Anzeigeschalter.

Abgeschlossene anzeigen: Schaltet um, ob abgeschlossene Ziele im Baum enthalten sind. Direkt nach dem Einschalten werden nur die heutigen Abschlüsse angezeigt; im benachbarten Dropdown können Sie auf „Letzte 7 Tage” oder „Gesamter Zeitraum” erweitern
Filter: Filtern Sie den Baum nach Bedingungen wie dem Zuständigen

Darunter stehen der Name des Ausgangsziels und die Symbole der Zuständigen. Über Addness it rechts können Sie dieses Ziel an die KI übergeben („Voranbringen” / „Ideen sammeln” / „Fragen”; nur bei Zielen angezeigt, die Sie bearbeiten können → Startseite).

② Teilzielbaum

Das Ausgangsziel und alles darunter werden in einer Hierarchie angezeigt. Was Sie in jeder Zeile tun können, ist fast dasselbe wie auf der Startseite.

Auf den Titel klicken: An Ort und Stelle bearbeiten
Avatar des Zuständigen: Ein Klick öffnet den Einstellungsbildschirm für Zuständige und Mitglieder, in dem Sie den Zuständigen direkt ändern können (derselbe Bildschirm wie „…” → „Zuweisung / Mitglieder”). Ein Punkt am Avatar zeigt den Zustand dieses Ziels (siehe „Statuspunkte” unten)
Fälligkeitsdatum-Anzeige: Klicken, um das Fälligkeitsdatum festzulegen oder zu ändern
Öffnen-Symbol (Desktop): Diese Seite mit dem Ziel dieser Zeile als Ausgangspunkt neu öffnen
Addness it (rechts in der Zeile): Übergibt das Ziel dieser Zeile an die KI („Voranbringen” / „Ideen sammeln” / „Fragen”; nur bei Zielen angezeigt, die Sie bearbeiten können)
„…”-Menü: Hier sind die Operationen für das Ziel gesammelt — bearbeiten, auf derselben Ebene hinzufügen, Kindziel hinzufügen, aus Vorlage hinzufügen, abschließen, Besprechung, als Vorlage speichern, Zuständiger, übergeordnetes Ziel ändern, teilen, Aktivitätsprotokoll, Link kopieren, KPI einrichten, gelöschte Ziele wiederherstellen, löschen usw. Im „…“-Menü der Zeile wählen Sie unter „Addness it für dieses Ziel“ entweder „Voranbringen“ oder „Ideen sammeln“, um das Ziel an die KI zu übergeben.

In einer neu erstellten Organisation können Funktionen, die noch nicht freigeschaltet sind (Besprechung, Vorlage, Zuständiger, KPI usw.), ganz unten im „…“-Menü unter „Verborgene Funktionen (Anzahl)“ zusammengefasst sein. Wenn Sie die Challenge abschließen, erscheinen sie an der gewohnten Stelle (→ Challenges und Funktionssperren).

Wenn Sie mehrere Zeilen auswählen, wechselt das Menü zu einem für Sammelvorgänge.

Statuspunkte: Am Avatar des Zuständigen erscheint nur bei Zielen, die Aufmerksamkeit brauchen, ein Punkt.

Punkt	Bedeutung
Stillstand (gelb)	Dieses Ziel oder ein untergeordnetes Ziel hat kein Fälligkeitsdatum und seit 7 Tagen keine Bewegung
Überfällig (rot)	Dieses Ziel oder ein untergeordnetes Ziel ist überfällig und noch nicht abgeschlossen (oder das Fälligkeitsdatum dieses Ziels selbst ist überschritten)

③ Abschnitt „Details”

Unter dem Baum werden die Detailinformationen des Ausgangsziels von oben nach unten angezeigt. Ideal und Notiz werden immer angezeigt. Die anderen Felder erscheinen nur, wenn etwas damit verknüpft ist.

Das erste Element fügen Sie über „＋ Zugehörige Daten hinzufügen“ am rechten Ende der Überschrift „Details“ hinzu (nur Personen mit Bearbeitungsrecht). Zur Auswahl stehen KPI, Dashboard, Datenbanken, Kundenliste, Dateien, Links und Ordner, Wissen, Form und Routinen. Wenn Sie „Dateien, Links und Ordner“ wählen, erscheint das leere Feld „Ressourcen“; legen Sie die Dateien dann über seine Schaltflächen ab. Sobald ein Feld angezeigt wird, können Sie auch über die Schaltflächen im Feld weitere hinzufügen.

Feld	Was hineinkommt
Ideal	Der Zustand, wenn das Ziel erreicht ist. Beispiel: „10 oder mehr abgeschlossene Deals”
KPI	Die mit diesem Ziel verknüpften Zahlen (auch über „…” in der Zeile des Ziels → „KPI einrichten” verknüpfbar)
Datenbanken	Die mit diesem Ziel verknüpften Datenbanken. Sobald das Feld angezeigt wird, fügen Sie auch mit „Datenbank verknüpfen“ weitere hinzu (→ Datenbanken)
Kunden	Die mit diesem Ziel verknüpften Kundenlisten und Kunden (→ Kundenverwaltung)
Ressourcen	Der Materialspeicher für dieses Ziel (später beschrieben)
Wissen	Das Wissen, das für dieses Ziel verwendet wird. Sobald das Feld angezeigt wird, wählen Sie auch mit „Hinzufügen“ aus dem Wissen der Organisation aus. Auch Wissen, das mit einem übergeordneten Ziel verknüpft ist, erscheint hier als „Aus dem übergeordneten Ziel“ (→ Wissen)
Form	Die mit diesem Ziel verknüpften Formulare. Sobald das Feld angezeigt wird, erstellen Sie auch mit „Create“ ein neues (→ Forms)
Routinen	Routinen, die diesem Ziel in einem festen Rhythmus automatisch hinzugefügt werden (später beschrieben)
Notiz	Ein freies Feld für Hintergrund, Verlauf, Entscheidungen usw. Sie können Text, Bilder und Tabellen direkt platzieren

Eine per MCP verbundene KI liest das hier geschriebene Ideal und die Notiz, wenn sie an diesem Ziel arbeitet.

Über „＋ Widget hinzufügen” am rechten Ende der Überschrift „Notiz” können Sie die folgenden Teile ergänzen (nur Personen mit Bearbeitungsrecht).

Widget	Was hineinkommt
Abschluss-Rangliste	Geordnet nach der Anzahl der Ziele, die in den letzten 7 Tagen in diesem Ziel abgeschlossen wurden
Aktivitätsprotokoll	Ein Verlauf dessen, was an diesem Ziel passiert ist
KPI-Diagramm	Der Verlauf der Istwerte der verknüpften KPIs
KI-Gedächtnis	Die Aufzeichnung darüber, wann die KI an diesem Ziel gearbeitet hat (Entscheidungen, Spezifikationen, Erkenntnisse, Ergebnisse, Fortschritt, Einschränkungen)
Zielüberprüfung	Die KI überprüft Bewegung, Lücken und den nächsten Schritt und benachrichtigt Sie. Wählen Sie das Tempo aus täglich / alle 2 Tage / wöchentlich usw.
Datenbanken	Legt eine Tabelle aus einer Datenbank (die ersten 20 Zeilen) in den Text. Erscheint nur bei Zielen innerhalb einer Organisation. In einer neu erstellten Organisation kann diese Funktion gesperrt sein (→ Datenbanken)

Ressourcen (Materialspeicher)

Mit einem Ziel verknüpfte Dateien können im Feld „Ressourcen” der „Details” abgelegt werden. Wird das Feld noch nicht angezeigt, holen Sie es über „＋ Zugehörige Daten hinzufügen” → „Dateien, Links und Ordner” hervor.

Wählen Sie über „＋ Hinzufügen” „Datei hochladen” oder „Aus Text erstellen” (verwandelt eingefügten Inhalt direkt in eine Datei). Drag & Drop einer Datei in das Feld funktioniert ebenfalls
Neben der Überschrift steht die Anzahl. Haben auch Kindziele Ressourcen, erscheint „◯ Einträge (◯ in untergeordneten Zielen)”, und über „◯ Einträge in untergeordneten Zielen” öffnen Sie die Ressourcen der Kindziele gesammelt
Die Liste zeigt bis zu 5 Einträge; mit „Alle anzeigen (◯ Einträge)” öffnen Sie alle
Drücken Sie „In Drive öffnen” (auf dem Mobilgerät „Drive”), öffnet sich in Drive der Ort mit den Ressourcen dieses Ziels

Hier abgelegte Ressourcen erben die Berechtigungen dieses Ziels unverändert. Die Dateien der gesamten Organisation finden Sie in Drive.

Routinen

Im Feld „Routinen” der „Details” stehen die für dieses Ziel festgelegten Routinen (Einstellungen, die eine Vorlage in einem festen Rhythmus automatisch hinzufügen), und Sie können das nächste Datum prüfen. Die erste erstellen Sie über „＋ Zugehörige Daten hinzufügen” → „Routinen”; sobald das Feld angezeigt wird, auch über „＋ Hinzufügen”, und über das „…” jeder Zeile können Sie Bearbeiten, Pausieren, Fortsetzen oder Zeitplan löschen. Die Liste öffnen Sie über „Routinenliste öffnen” auf der Vorlagen-Seite (→ Vorlagen-Seite).

KI-Gedächtnis

Wenn eine per MCP verbundene KI an diesem Ziel arbeitet, werden was sie entschieden, was sie erstellt und was sie herausgefunden hat automatisch aufgezeichnet. Auch ohne dass eine Person es schreibt, kann die nächste KI oder Person den Verlauf nachvollziehen.

Wenn etwas nicht stimmt, wählen Sie „Zurücknehmen” über das „…” der Zeile und schreiben einen Grund. Eine zurückgenommene Aufzeichnung wird nicht gelöscht — sie bleibt mit ihrem Grund erhalten (Sie können sie über „Zurückgenommene anzeigen” prüfen).

Löschen und Wiederherstellen

Ziele lassen sich nicht mehr archivieren. Um ein Ziel aufzuräumen, das Sie nicht mehr nutzen, löschen Sie es. Ein gelöschtes Ziel können Sie 30 Tage lang nach dem Löschen wiederherstellen.

Löschen: „…”-Menü der Zeile → „Löschen” (auf der Startseite „…” → „Ziel löschen”). Untergeordnete Ziele werden mit gelöscht. Prüfen Sie vorher im Bestätigungsbildschirm, was gelöscht wird
Wiederherstellen: Wählen Sie im „…”-Menü der Zeile des übergeordneten Ziels unter „Gelöschte Ziele wiederherstellen” das Ziel aus, das zurückkommen soll. Gelöschte untergeordnete Ziele darunter kommen mit zurück
Zeitraum zum Wiederherstellen: 30 Tage ab dem Löschen. Nach 30 Tagen werden Ziele endgültig gelöscht und lassen sich nicht mehr zurückholen
Drive-Dateien: Drive-Dateien, die mit einem gelöschten Ziel verknüpft sind, kommen in den Drive-Papierkorb. Beim Wiederherstellen des Ziels kehren die Dateien nicht automatisch zurück. Stellen Sie benötigte Dateien aus dem Papierkorb in Drive wieder her
Früher archivierte Ziele: Als das Archivieren eingestellt wurde, wurden archivierte Ziele an denselben Ort wie gelöschte Ziele verschoben. 30 Tage ab dieser Verschiebung holen Sie sie ebenfalls über „Gelöschte Ziele wiederherstellen” zurück

Berechtigungen (Verantwortlicher, Bearbeiter, Betrachter)

Bei der Nutzung im Team hat jedes Ziel drei Rollen: Verantwortlicher (alle Vorgänge; eine Person), Bearbeiter (Erstellen/Bearbeiten darunter) und Betrachter (Ansehen und Kommentieren). Legen Sie sie über das „…”-Menü der Zeile → „Zuständiger & Mitglieder” fest.

Auch die Sichtbarkeit wird durch diese Zuweisung entschieden, und die Berechtigungen eines höheren Ziels werden an alles darunter vererbt. Details zu jeder Rolle, die Einrichtungsschritte mit Screenshots und die Überlegungen hinter der Sichtbarkeit sind in Berechtigungen und Mitgliederverwaltung zusammengefasst.

Besprechungen und KI-Protokolle

Über das „…”-Menü einer Zielzeile → „Besprechung” können Sie sofort einen Videoanruf mit diesem Ziel als Thema starten. Teilen Sie den Beitrittslink über „Link kopieren”, und Mitglieder können mit einem Klick beitreten.

Durch Drücken von „Protokollerstellung starten” während eines Anrufs werden das KI-Protokoll und das Transkript automatisch als Ressourcen dieses Ziels aufbewahrt. Wie man ohne die Wahl eines Ziels startet und Präsenz- oder Google-Meet-Besprechungen in Protokolle verwandelt, finden Sie unter Besprechungen und Protokolle.

Ein Ziel teilen

Ziele können sogar mit Personen außerhalb Ihrer Organisation geteilt werden. Wählen Sie im „…”-Menü der Baumzeile (auf der Startseite „…” → „Weitere Aktionen”) die passende Option.

Um es mit Personen außerhalb der Organisation zu teilen → „An diesem Ziel mit jemandem außerhalb der Organisation arbeiten” (Beta; nur dem Verantwortlichen angezeigt): Wenn Sie einen Freigabelink erstellen, teilen Sie dieses Ziel und alles darunter mit Personen außerhalb der Organisation, ohne sie in die Organisation einzuladen. Die Berechtigung für Personen, die den Link kennen, wählen Sie zwischen „Nur ansehen” und „Ansehen und kommentieren” (Ziele bearbeiten können sie nicht; zum Kommentieren ist eine Anmeldung erforderlich)
Um Mitgliedern innerhalb der Organisation zu sagen, wo es ist → „Link kopieren”: Übergeben Sie den Link im Chat und so weiter

Hinweis: Mit einem Freigabelink, der über „An diesem Ziel mit jemandem außerhalb der Organisation arbeiten” erstellt wurde, kann jeder, der den Link kennt, den Inhalt ansehen. Prüfen Sie vor dem Teilen, dass er keine vertraulichen Informationen enthält.

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